Pobjednik natječaja InspirAkcija – Kućicin dobri buvljak seli na web

stLight.options({publisher:''});emailNatječaj InspirAkcija, Web.Burze i 24sata, iznjedrio je pobjednika, put „od moždane stanice do Internet stranice“, koji je kao slogan pratio ovaj projekt, uspješno je prošao simpatični Boško Buvljak, točnije, projekt „Kućicin dobri buvljak“ čija je Boško maskota. Odlukom publike, od 20 polufinalista u  finale je ušlo sedam projekata, no žiri je oko pobjede Kućicine priče bio jednoglasan. Iako se na prvi pogled priča nekima činila jednostavnom, u nešto manje od dva mjeseca, koliko je ukupno trajao natječaj, te zaključno s predstavljanjem finalista pred stručnim žirijem, pokazalo se da je put od ideje do projekta koji uistinu funkcionira, prilično trnovit. Naime, osim inovativnosti i društvene korisnosti, projekti kakve je tražila InspirAkcija morali su biti objektivno izvedivi i sa zatvorenom inicijalnom financijskom konstrukcijom. Unatoč izvrsnim zamislima, najveći izazov je postaviti projekt tako, da ne iziskuje velika ulaganja i kompleksnu logističku podršku. „Kućicinom dobrom buvljaku“ to je pošlo za rukom, a princip mu je jednostavan; imate li predmet koji vam ne treba, koji ne koristite i koji se uvijek... Pročitaj više

Jeste li dobar zaposlenik?

O tome kako biti izvrstan šef već smo pisali, a kao i tom temom, brojni se stručnjaci iz različitih područja bave pitanjem što to čini kvalitetnog zaposlenika. Ključna odrednica je, općenito govoreći, zadovoljstvo radnim okruženjem i zadacima, no što točno radi zaposlenik koji je u svom timu nezamjenjiv, a istovremeno zadovoljan svojim poslom? Među stotinama različitih savjeta za dobrog zaposlenika izdvojili smo šest ključnih, a ako se možda čine opće poznatima, pitanje je koliko ih zaposlenika dosljedno primjenjuje. Štoviše, koliko ih to uspijeva uopće ikako primijeniti? I to trajno, jer kontinuitet dobrih navika i ponašanja je jedino što „pali“ na duge staze, kako u privatnom, tako i u profesionalnom životu. Iako su u pitanju savjeti koji se odnose na posao, ovih je šest odabrano jer njihova primjena itekako utječe na opći osjećaj sreće, koji u protivnom može biti vječitom žrtvom nezadovoljstva na mjestu gdje provodite veći dio dana – na vašem poslu. Primjena ovih savjeta od velike je koristi i ako ste tek na stručnoj praksi. Volite svoj posao. Ovo je možda lako pobijati pitanjem: kako da volim svoj posao, kad…(nadopunite sami), ali... Pročitaj više

InspirAkcija – 128 projekata u utrci za besplatnu web stranicu

Jučer točno u ponoć završile su prijave za natječaj InspirAkcija, u kojemu pod sloganom “Od moždane stanice do internet stranice” svi oni koji imaju dobru poslovnu ideju, kvalitetan i kreativan projekt su imali priliku dobiti besplatno projektiranje i izradu web stranice, i to u aranžmanu vrhunskih majstora zanata iz tvrtke Web.Burza, koja iza sebe ima niz uspješnih projekata. U proteklih je nekoliko tjedana  na ovaj natječaj, inače organiziran u suradnji s 24sata koji će na koncu i osigurati promociju web stranice pobjednika, prijavljeno 128 projekata, što je, kažu u Web.Burzi, i više nego što su očekivali. “Sada nam slijedi prvi krug selekcije. Taj dio posla me osobito veseli, jer sam siguran da će biti zanimljivo vidjeti kako javnost promišlja funkcioniranje samog weba, ali i ideje o društvenoj korisnosti. Osim toga, vjerujem da neće izostati ni oduševljenje kreativnim pristupima “, objasnio je direktor Web.Burze Mario Stipanović. Naime, pristigli projekti sada će se vrednovati prema kriterijima natječaja, a njih 20 ući će u polufinale, kada publika preuzima. Od 28. travnja do 6. svibnja cjelokupna zainteresirana javnost moći će... Pročitaj više

Kako biti dobar šef?

Dobri šefovi nisu dobri samo na papiru, njihovi postupci čine ih takvima. Prema Jeffu Hadenu s portala Inc.com, primjenjujete li pet niže opisanih postupaka, pored dobrih poslovnih rezultata, postići ćete i nešto još vrjednije: vaši će zaposlenici sustavno napredovati, poboljšavati se te ostvarivati osobna postignuća. Osim što čitav proces postizanja poslovnih ciljeva čini zanimljivijim, vrijednost spomenutih postignuća ogleda se i u samim poslovnim rezultatima. Ovom se temom bave mnogi stručnjaci iz različitih područja, a njome se na svom blogu pozabavila i Dragana Đermanović. U nastavku donosimo pet postupaka koji razlikuju izvrsnog šefa od tek (možda) uspješnog. Radite na razvoju svakog zaposlenika. Bez dobrih zaposlenika nemate šanse za uspjeh, barem ne na duge staze. Zaposlenici postižu ono za što su sposobni, stoga je zadatak šefa da osigura unapređenje sposobnosti: trening, mentorstvo i prilike koje zaposlenici trebaju i zaslužuju. Odvojite vrijeme za rad s ljudima i rezultati ne mogu izostati. Probleme rješavajte odmah. Neriješeni problemi ubijaju moral tima; međusobni sukobi, neuspješni zadaci i umor uzimaju danak i kod poslovnih rezultata.... Pročitaj više

Kako se prijaviti za posao i proći – čime su nas osvojili

Nakon zaključenja natječaja za posao, koji je prije koji tjedan objavljen prvo na Facebooku, a potom i na manjgura.hr te preko HZZ-a, posao.hr i bika.net, analizirali smo više od 300 životopisa i nešto manje zamolbi (iznenađujuće je kolikoju  je kandidata propustilo priložiti). U uži je izbor ušlo 20 kandidata, među kojima je odabrano njih šest za finalni krug razgovora. Tijekom ovog procesa na Facebooku se nastavila živahna rasprava, a osvrt na odabir kandidata za uži krug možda će dati odgovore na neka otvorena pitanja i umiriti nemirne duhove. Razgovori s kandidatima potvrdili su široko uvriježen stav da životopis i zamolba nisu uvijek relevantno mjerilo, no od nečega se mora krenuti. Ispitati osobno 300-tinjak kandidata bio bi velik zalogaj i za puno veću organizaciju s vlastitim odjelom ljudskih resursa, a kamoli za jednu agenciju za odnose s javnošću. Test pismenosti, najavljen u natječaju, već je ovdje uspješno odrađen. Kandidat koji nije sročio nekoliko pravopisno korektnih rečenica u strukturiranom dokumentu zamolbe ne bi trebao biti osobito povrijeđen činjenicom da, unatoč “ispunjavanju navedenih kriterija”, nije pozvan na razgovor.... Pročitaj više

Crispy pops – hranjiv obrok u rekordnom roku

Kako uz moderan način života malo tko ima vremena svakodnevno se pobrinuti za adekvatnu prehranu, Vindija je nedavno na tržište izbacila novi proizvod iz linije „Zagrij&Posluži“. Riječ je o okruglicama od pilećeg mesa – Crispy pops, koje je prije posluživanja potrebno samo zagrijati, a dostupne su u dva okusa; classic – okruglice autentičnog okusa Cekin piletine te pizza – okruglice punjene Vindijinim sirom Edamcem s dodatkom origana i svježih rajčica. Kreativnost koju pokazuje u reklamnim spotovima, Vindija uspješno implementira i u razvoj novih proizvoda, a  Crispy pops odgovor je na vječito pitanje užurbanih radnih ljudi  – kako i u uredu pojesti nešto hranjivo i ukusno, a pritom ne izgubiti puno vremena.    Iako su je prvotno proslavili mliječni proizvodi vrhunske kvalitete, zbog kojih se prošle godine Vindija okitila još jednim certifikatom, Best Buy Awardom, posljednjih je godina naša najveća prehrambena industrija s proizvodima iz linije gotove i polugotove hrane ostvarila velik uspjeh, kako na domaćem, tako i na tržištima zemalja Europske unije. Razlog tomu je prije svega činjenica da su u Vindiji odavno prepoznali važnost izvoza... Pročitaj više

Reciklirano mlijeko opovrgnula i Hrvatska agencija za hranu

Nakon nekoliko mjeseci sporadičnih, ali ustrajnih pojavljivanja napisa o recikliranom mlijeku, toj je fami i službeno odzvonilo. Iako od početka neutemeljena i čak pomalo smiješna, priča o navodnom višestrukom “recikliranju” mlijeka kojemu je istekao rok trajanja, ipak je uznemirila neke duhove. Već smo pisali o hoax mailu s kojim je sve započelo, u kojem gomilu pseudoznanstvenih nebuloza navodno potpisuje dr. Andrej Gregori, kao i o nastavku koji je uslijedio kada su se o temi očitovali ministar Čobanković i Croatiastočar. Nakon što je objavljena vijest da u Srbiji nema recikliranog mlijeka, i u Bosni i Hercegovini mjerodavni su se očitovali o pitanju pijemo li pokvareno reciklirano mlijeko. Tragom zbivanja u regiji, Hrvatska agencija za hranu na našu je zamolbu, a pozivajući se na Pravilnik o nusproizvodima životinjskog podrijetla koji nisu za prehranu ljudi i Zakon o hrani, dala detaljno objašnjenje zašto nema nikakve šanse da u Hrvatskoj pijemo reciklirano mlijeko. Očitovanje Hrvatske agencije za hranu donosimo u cijelosti: „Zakonodavstvo Republike Hrvatske  koje regulira područje sigurnosti hrane i hrane za životinje u potpunosti je usklađeno... Pročitaj više

Reciklirano mlijeko ll – Čobanković i Croatiastočar ne postoji reciklirano mlijeko

Ako je suditi po danas objavljenom tekstu u Vjesniku, saga o recikliranom mlijeku o kojoj smo ovdje već pisali završila je tamo gdje priče ovakvog tipa inače obično započinju – u medijima. Za razliku od nekih ranijih napisa u jednom našem dnevnom listu, ovdje je druga strana priče zatražena od struke; oglasio se tako ministar Čobanković, a očitovalo se i gospodarsko interesno udruženje Croatiastočar – pretpostavke su zamijenjene činjenicama, a panika ugašena razumom – ne postoji reciklirano mlijeko. Odnosno, mlijeko se u Hrvatskoj nakon isteka roka trajanja, ali ponovno pasterizirano, ne vraća u prodaju. Svi oni koji su zbog hoaxa o navodnoj višestrukoj pasterizaciji mlijeka (i to na vrtoglavih 190 Celzijevih stupnjeva) zastali prije gutljaja svoga omiljenog napitka ili pak panično okretali tetra pak ambalažu u potrazi za tajnim kodom koji će im otkriti koliko je puta mlijeko “reciklirano”, mogu odahnuti. Podsjetimo, sve je krenulo s lažnim, uzbunjujućim, hoax-mailom, zbog kojega su se potrošači sa sumnjičavim upitima obraćali proizvođačima mlijeka. Tragom toga, Večernji list još je prije mjesec dana istražio priču pa je... Pročitaj više

Na Facebooku nema fjake – Gonzo putopis uživo! Hrvoja Šalkovića i Kolektiva sve popularniji

Iskustva s putovanja sve su popularniji sadržaji na Facebooku pa je putopisac Hrvoje Šalković sa svojom stranicom Gonzo putopis uživo! pogodio ukus korisnika; sa 6.712 interakcija u proteklom tjednu popeo se na četvrto mjesto ljestvice Facebook popularnosti. Iako je dosad, kao i drugi portali za online prodaju usluga, pomalo nevješto koristila društvene mreže, Kolektiva je pronašla dobitnu kombinaciju na Facebooku te u proteklom tjednu prema rastu popularnosti zauzela treće mjesto, iza stranice Croatia Hrvatske turističke zajednice koja se približava magičnoj brojci od 300.000 fanova i stranice 100 godina Kraša koja je prikupila njih još 5.351 u odnosu na prethodni tjedan. Teen populacija je i u ljetnim danima, iako manje nego inače, najaktivnija na Facebooku. Prema izvještaju portala SocialSense.me, u proteklom je tjednu Facebook stranica časopisa OK! ponovno prikupila najviše interakcija – komentara i like-ova, njih čak 11.016. Na drugom i trećem mjestu zadržale su se stranice Jutarnjeg lista i 24sata sa 7.994, odnosno 7.974 interakcija.  Svoj trend  rasta popularnosti  nastavlja i stranica Recepti sa 3 739, kao i dm drogerie markt Hrvatska sa 2.652 novih... Pročitaj više

Reciklirano mlijeko ne drži vodu iliti šuplji hoax za plašenje potrošača

Ovu poruku Vam šalje osnivač Microsofta želeći vas upozoriti: svijetom vreba novi virus (zove se Miaxao) koji briše 99% datoteka s diska te onesposobljuje antivirusne programe. Miaxao je podrijetlom iz Kine, autor mu je nepoznat, kao i datum nastanka. Do sada je, prema novijim podacima, napao 38 mil. računala u cijelom svijetu, i to uglavnom u Europi, SAD-u i Kanadi. Molimo Vas, proslijedite poruku svojim prijateljima i poznanicima koji vjerojatno ne znaju za virus! Zvuči poznato? Svi koji se služe računalom i imaju e-mail adresu zasigurno su koji put primili mail sličnog sadržaja. Prije dvadeset i više godina, u nekom naoko bezazlenijem vremenu, u strahu da će nas zadesiti strašna sudbina, bolest i siromaštvo, ručno smo prepisivali lančana pisma u zadanom broju primjeraka te ih na različite načine distribuirali. Lančana pisma s grbavim rukopisom evoluirala su i pretvorila se u nešto potencijalno mnogo opasnije, a neusporedivo masovnije – hoax poruke.  Prema uvriježenoj definiciji, hoax je poruka elektroničke pošte neistinitog sadržaja, poslana s ciljem zastrašivanja ili dezinformiranja primatelja, a želja osobe koja ga je poslala jest njegovo prosljeđivanje... Pročitaj više

Dom za starije i nemoćne osobe Oaza – sadržajan život i u trećoj dobi

Pomisao na domove za starije osobe, (ne)popularno zvane staračkim domovima inače rijetko izaziva pozitivne osjećaje, no onima koji su se prošlog četvrtka, 30. lipnja našli na otvorenju Doma za starije i nemoćne osobe „Oaza“ na Ključić brdu nedaleko Velike Gorice, zajednička asocijacija bila je – Hilton za treću dob. Doista, svi oni koji zlatne godine žele provesti u besprijekorno uređenom i opremljenom domu, okruženi osobama s kojima dijele interese i brojna iskustva te uz vrhunsku zdravstvenu skrb i niz zabavnih i drugih sadržaja, ovdje će pronaći ono što traže. „Oaza“ je najluksuzniji dom za starije i nemoćne osobe u Hrvatskoj, objekt najviše kategorije prema strogim europskim standardima. Investicija je to vrijedna 28 milijuna kuna i od kamena temeljca do svečanog otvorenja, unatoč iznimnoj zahtjevnosti projekta, izgrađena za samo godinu dana. S obzirom na sve zahtjeve koje je objekt ove kategorije morao zadovoljiti te uzevši u obzir našu birokraciju, ta se godina dana, kažu upućeni, može smatrati rekordom. Sam objekt je skladan spoj klasične turopoljske arhitekture i modernog pristupa te se uklapa u lokaciju, slikoviti brežuljkasti kraj... Pročitaj više

Pričate od malih nogu a ne znate govoriti? Angažirajte stručnjaka

Nedavno je u Jutarnjem listu objavljena priča o uspješnoj mladoj poduzetnici koja zarađuje pišući govore za pogrebe. Nekima to djeluje morbidno, nekima deplasirano i neosobno, no potražnja za uslugom je neupitna. To dokazuje da je mnogo onih koji zapnu na ideji o tome što uopće žele reći, no, čini se da je daleko više onih koji znaju što, a znaju kako. Javni nastup bauk je za većinu ljudi, iako to neki ni na mukama ne bi priznali, smatrajući to što se ne libe govoriti pred masom, dokazom samopouzdanja, posvemašnjeg iskustva i hrabrosti. To bi nedvojbeno bila hvalevrijedna osobina, kada bi neki od tih govornika bili objektivno svjesni vlastite pojave, a kamoli onoga što govore, ili još bolje – kako govore. Javni prostor bio bi manje kontaminiran verbalnim i pozerskim istupima loše kvalitete, poput onih kojima nas često počasti živopisni izvršni predsjednik GNK Dinama, Zdravko Mamić. Unatoč svoj sili angažiranih stručnjaka, jer u pitanju je vještina koja se može uvježbati, o čemu je bilo govora na iznimno dobro posjećenoj konferenciji Moć uvjeravanja, ne treba zanemariti ni važnost talenta. Ali niti crta ličnosti. Ekstremno taštu čovjeku uglavnom... Pročitaj više