Ramiro i Manjgura pozivaju vas na besplatno predavanje u sklopu 6.Tjedna psihologije

DRUSTVO-PSIHOLOGA-slika1

Tvrtka Ramiro za poslovno savjetovanje u suradnji s PR agencijom Manjgura u sklopu 6. Tjedna psihologije u Hrvatskoj koji se održava od 18.do 24. veljače, 2013., poziva sve zainteresirane na besplatno predavanje „Michelangelov efekt – budite lideri koji stvaraju odgovorne i zadovoljne zaposlenike“, Marine Taslak, prof. psihologije i konzultantice u Ramiru. Pridružite nam se u dvorani HGK (Nova cesta 7 (pokraj ulaza u Lidl), 2. kat), u srijedu , 20. veljače u 17 sati – usvojite nova znanja i stvarajte uspjeh u svim domenama svog djelovanja!

U današnjem svijetu brzih promjena i višestrukih izazova, ključevi za uspjeh su drugačiji nego prije. Svijet je informacijski i tehnološki postao vrlo složeno mjesto, a pravila na koja smo navikli se mijenjaju. Radilo se o tvrtki ili pojedincu, vrijedi isto: ne opstaju više najveći i najsnažniji, već oni fleksibilni i otvoreni za različite ideje, oni koji poznaju vlastite snage i prostore za napredak te su se voljni razvijati i prilagođavati. Sukladno tome, uspješni lideri su oni koji na isti takav način promatraju ljude oko sebe, uočavajući njihove potencijale i razvijajući ih do njihove pune realizacije. Vidite u ljudima ono što oni mogu biti, i oni će to i postati, davno je napisao Goethe. Što to znači za rukovoditelje trećeg tisućljeća? I kakvo mjesto u toj priči ima Michelangelo?

Odgovori na ova pitanja mogu pomoći ljudima koji danas vode timove, odjele i cijele organizacije da postanu u
punom smislu riječi lideri. Očekivanja kako nadređenih tako i podređenih su sve veća, ciljevi djeluju teže dostižni, granice voditeljske uloge sve su šire, a vrijeme kao da počinje sve brže teći.  Novi lideri se neće odnekud pojaviti preko noći, oni će se razviti iz današnjih rukovoditelja, iz onih koji od sebe i od drugih žele više, te na tome aktivno rade. Kratkoročne metode za postizanje uspjeha, stalno usmjeravanje na pogreške i neuspjehe, odgađanje sustavnog bavljenja pravih uzorcima problema i stalno „gašenje požara“ ne dovode nas daleko. I tu na scenu stupa Michelangelo.

Kao u razdoblju renesanse, kada je on stvarao, danas opet postajemo svjesni da je čovjek prava srž promjene, jedini mogući pokretač napretka – istovremeno i izvor poteškoća, ali i rješenja problema s kojima se susrećemo. Opisujući svoj rad, Michelangelo je isticao da ne stvara kip prema svojoj ideji o tome kako bi trebao izgledati, već da iz komada kamena oslobađa već gotovu, prekrasnu figuru koja je u njemu otprije postojala.

Razmislite na trenutak o sebi. Tko je (bio) Vaš najvažniji Michelangelo? Tko je (bila) osoba koja vam je pomogla da se razvijete u svestranog, sposobnog pojedinca kakvi ste danas? Kakva je bila ta osoba, koja je ponašanja iskazivala, a da vam je to pomoglo da se razvijete, da napredujete, kao stručnjak  i osoba općenito? I sad još važnije pitanje – kome sve Vi jeste i možete biti Michelangelo? Tko su ljudi s kojima provodite puno vremena, s kojima intenzivno surađujete, o čijim ste djelima ponekad ovisni i koji ovise o Vašim postupcima? I zapitajte se: bi li Vas oni nazvali svojim Michelangelom, osobom koja u njima vidi ono što mogu i žele postati te se prema njima ponaša tako da se uistinu mogu razvijati i približiti svom idealu?

Budućnost traži upravo takve lidere – one koji razumiju snagu pojedinca i tima, hrabro gledaju u lice potrebnim promjenama i djeluju transformacijski na svoju okolinu. Umjesto da čekaju da ih val promjene dohvati nespremne, oni ju, skupa sa svojim ljudima, stvaraju. U gospodarstvu koje želimo graditi danas za bolje sutra, takvi su lideri nužnost. Oni znaju da sustavan rad s ljudima ne troši vrijeme, već ga dugoročno stvara. Bavljenje ljudima nije luksuz koji si dopuštaju jednom kad odrade operativni dio posla, već to vide kao izrazitu potrebu. Razvijajući ljude takvi lideri mogu doći do rješenja mnogih problema i graditi uspješnu budućnost.

Naime, svaki čovjek ima potencijale za napredak u brojnim smjerovima, a kada ga njegov rukovoditelj vidi baš u pravom svjetlu, otkrivajući i potičući korištenje njegovih najboljih potencijala, osiguran je put za postizanje uspjeha i za tvrtku i za tog pojedinca. Tako se stvara poslovna i osobna dodana vrijednost te se grade konkurentne tvrtke čiji odgovorni, ali i zadovoljni i motivirani ljudi mogu proaktivno djelovati prema zahtjevima sadašnjosti te spremno dočekati, ali i još važnije – oblikovati željenu budućnost.

Želite li otkriti kako probuditi Michelangela u sebi, te potom uživati u plodovima svog pozitivnog utjecaja na druge, dođite na besplatno predavanje „Michelangelov efekt – budite lideri koji stvaraju odgovorne i zadovoljne zaposlenike“. Poslušajte predavanje, postavljate pitanja Ramiro timu, pridružite se raspravi i naučite kako (p)ostati lider koji koristi svoje te potiče razvoj i ostvarenje potencijala podređenih i kolega, ali i članova svoje obitelji i prijatelja.

Velike mogućnosti spavaju u svakome od nas – vrijeme je da ih, uz prave vještine, zajedno počnemo buditi i oslobađati.

Pridružite nam se na besplatnim radionicama, a svoj dolazak potvrdite do utorka 19. veljače na [email protected] ili na tel 01 2442 910

Tags:
Pretraži blog po ključnim riječima
2 3 a b c č d đ e f g h i j k l m n o p q r s š t u v w x y z ž