Poslovna društvena mreža i online društveni detektivi

srpanj 25, 2011 by  
Filed under Blog, Društveni mediji

stLight.options({publisher:''});emailPoslovna društvena mreža LinkedIn je zauzela drugo mjesto najpopularnije društvene mreže Sjedinjenim  Američkim državama.  Prema podacima comScore promet prema toj mreži u ovoj godini je porastao na 63% te tako istisnuo po prvi put mrežu MySpace koja je držala drugo mjesto. Facebook i dalje drži broj jedan s rastom od 14% u jednoj godini, iza njega Twitter sa 31%,pa Tumblr koji ima najveći rast, čak 11 milijuna novih korisnika mjesečno, skoro pa  204%. Izvor: http://www.comscoredatamine.com Čemu još jedna društvena mreža? LinkedIn omogućuje kreiranje vašeg poslovnog profila putem kojeg dolazite u kontakt s poslovnim suradnicima, kolegama te bivšim kolegama. Profil na toj društvenoj mreži je zapravo vaš životopis. -       LinkedIn ima 100 milijuna korisnika u 200 zemalja, otprilike milijun novih  se priključi svaki tjedan.  Profil na toj društvenoj mreži imaju rukovoditelji najboljih 500 kompanija svijeta (Fortune), veliki broj je koristio upravo ovu mrežu za traženje novih zaposlenika. Više od dva milijuna kompanija ima poslovne profile na LinkedIn-u… Kako u pet jednostavnih koraka najbolje možete iskoristiti... Pročitaj više

Ako ne smijem na Facebook neću tu raditi!

srpanj 18, 2011 by  
Filed under Blog, Društveni mediji, Vijesti

Zanimljivo istraživanje koje je obuhvaćalo više od 120 zaposlenika multinacionalnih kompanija pokazalo je da skoro polovica svih kompanija nema politiku upotrebe društvenih medija na radnom mjestu. Istraživanje je provela agencija Proskaur International Labor & Emplyoment grupa i došla do ovih zapanjujućih brojki: Više od tri četvrtine (76%) kompanija koristi društvene mreže u poslovne svrhe. Od svih kompanija koje su počele s korištenjem društvenih mreža, čak 70% ih je krenulo s tom praksom otprilike prije tri godine. 29% kompanija svojim zaposlenicima blokira pristup društvenim mrežama. Samo 27% kompanija provodi monitoring nad zaposlenicima u korištenju društvenih mreža. 43% kompanija se suočilo sa zlouporabama društvenih mreža, a skoro trećina kompanija je poduzela disciplinske mjere nad svojim zaposlenicima koji su bili upleteni u zlouporabu na društvenim mrežama. Bez obzira na učestale greške na društvenim mrežama od strane zaposlenika, čak 45% svih kompanija nema politiku uporabe društvenih mreža na radnom mjestu. Kako bi iskoristili prednosti i minimalizirali rizike koje donose društvene mreže, poslodavci trebaju uspostaviti različite... Pročitaj više

Deset pitanja na koja moraju odgovoriti poslovni korisnici ako žele na društvene mreže

srpanj 11, 2011 by  
Filed under Blog, Društveni mediji

Zašto se brendovi okreću društvenim medijima? Znaju li što ih tamo čeka? Znaju li uopće što oni sami  žele i mogu izvući od toga? Mnogi su se odmah priklonili ”društvenoj” komunikaciji, a da ni sami nisu bili društveni. Jednostavno nisu znali što njihovi korisnici žele, niti su ih to pitali. Brian Solis, stručnjak za društvene medije u svom zadnjem tekstu tvrdi da je pitanje Zašto? Ono pitanje koje je uvijek prisutno u poslovnom svijetu. Sve kompanije koje žele pristupiti društvenim medijima moraju znati odgovoriti na na to pitanje. Solis tako izdvaja deset najčešćih pitanja Zašto – koja postavlja  svaki korisnik prema brendu na društvenim mrežama: Zašto moramo lajkati vašu stranicu na Facebooku? Zašto bismo vas pratili na Twitteru? Zašto vas zanima kakvo je naše iskustvo s vama? Što mi imamo od toga? Zašto bismo htjeli ostati povezani s vama? Zašto bismo čitali sadržaj s vaše stranice kad imamo sadržaj od naših prijatelja koji nas bolje poznaju nego vi? Zašto bismo ikome rekli da vas prate ili lajkaju? Zašto bismo dijelili vaš sadržaj s našom publikom – prijateljima? Zašto bismo odlučili provoditi vrijeme i vjerovati... Pročitaj više

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close