Najčešća pitanja o praksi i zapošljavanju u PR agenciji Manjgura

piše Urednik Manjgura, 25. rujna 2025.

Posljednja izmjena 7 listopada, 2025 u 14:13

Praksa i posao u Manjguri

U nastavku donosimo odgovore na pitanja koja studenti najčešće postavljaju kada razmišljaju o praksi ili zapošljavanju u PR agenciji posebno u Manjguri. Ako u tekstovima niste našli dovoljno informacija, ovdje su odgovori na najčešća pitanja.

O prijavi i selekciji

Kako se prijaviti na praksu u Manjguri?

Pošalji motivacijsko pismo u kojemu navodiš zašto te zanima praksa u Manjguri te životopis na posao@manjgura.hr.

Koje dokumente trebam poslati (CV, motivacijsko pismo, portfolio) i u kakvom formatu?

Šalješ životopis i motivacijsko pismo. Obrati pažnju kako imenuješ dokumente, kao i da složiš pregledan životopis (od sadašnjeg statusa prema prošlosti – to vrijedi i za obrazovanje i za eventualno radno iskustvo). Osim što navodiš stavke svoje biografije, pokušaj razmisliti o tome koji je bio ishod tog razdoblja – što si svladala/o od vještina, ili koji je bio tvoj doprinos tom projektu ili radnom okruženju.

Koliko dugo traje selekcijski proces i kada dobivam odgovor?

Termin prakse ovisi o sezoni (najveći interes je za razdoblja tijekom kojih nema predavanja), no imamo listu čekanja. Oslobodi li se neko mjesto ranije, zovemo redom kako su se studenti prijavljivali. Unutar nekoliko radnih dana javit će ti se netko od kolega s prijedlogom termina prakse ili dodatnim informacijama.

Mogu li se prijaviti ako nisam student komunikologije, nego srodnog fakulteta (npr. politologija, ekonomija, novinarstvo)?

Otvoreni smo za sve studente koji imaju interes za komunikacijsku struku i praktičnu nadogradnju znanja.

Trebam li imati prethodno iskustvo da bih bio primljen na praksu?

Iskustvo je dobrodošlo, ali nije presudno. Puno je važnija motivacija za učenjem, odgovornost prema poslu i kolegama te ozbiljnost shvaćanja i provedbe zadataka. O razini iskustva ovisi složenost zadataka koje ćeš dobivati na početku.

O praksi

Koliko traje praksa u Manjguri i koliko sati dnevno traje rad?

Praksa najčešće traje pet tjedana „u komadu“. To se razdoblje pokazalo optimalno da praktikant prođe većinu agencijskih procesa. Ovisno o povratnoj informaciji mentora, mnogi su ostali i dulje. No, neki su i puno ranije morali završiti praksu. Radno vrijeme agencije, pa tako i praktikanata, jest od 9 do 17 sati, u čemu je uključeno 30 minuta pauze. Ako nisi u mogućnosti obvezati se na pet tjedana neprekidnog rada u agenciji, ova praksa vjerojatno nije idealna za tebe. Naravno, fakultet je prioritet i u slučaju ispita i sličnih obveza smo fleksibilni.

Je li praksa plaćena ili volonterska?

Pet tjedana prakse je neplaćeno. Studenti koji su se iskazali i ostali raditi i dalje angažirani su na studentski ugovor, a mnogi kasnije i zaposleni.

Dobivam li potvrdu o odrađenoj praksi koju mogu predati fakultetu?

Dobivaš potvrdu za praksu – može biti naša ili od strane fakulteta koju mi ispunjavamo.

Imam li mentora tijekom prakse?

Dobivaš koordinatora prakse koji te na početku prakse provodi kroz sve procese, a potom ti se dodjeljuje mentor iz tima s kojim ćeš raditi.

Što konkretno radi praktikant u PR agenciji (primjeri zadataka)?

Rad na praksi ovisi o razini iskustva praktikanta, ali i projektima na kojima agencija trenutačno radi. Ono s čim ćeš se sigurno susresti jest izrada izvještaja na određene teme (prikupljanje informacija, analiza i izrada dokumenta određenog formata – word, prezentacija ili xls tablica), praćenje medijskih objava i izvještavanje o istima (uz uputu mentora u kojem formatu se to radi i kome šalje), ažuriranje adreme (liste medija i novinara), prevođenje i slično. Vrlo vjerojatno ćeš imati priliku sudjelovati i u organizaciji događanja, izradi i distribuciji priopćenja za medije, promišljanju o izradi i nabavci promotivnih materijala, planiranju i izradi objava za društvene mreže, itd.

Mogu li dio prakse odraditi online ili je nužno uživo u uredu?

Praksa u Manjguri obavlja se na adresi agencije – Ede Murtića 6, u zagrebačkom naselju Središće. U pravilu, studenti i zaposlenici u početnom razdoblju rade svih pet dana iz ureda jer nam se to pokazalo kao najučinkovitije za prijenos znanja i davanje povratnih informacija. Zaposlenici nakon što prođe određeno razdoblje imaju mogućnost četvrtak i petak odraditi remotely.

Koliko se dnevno koristi engleski jezik u radu?

Od nula do 8 sati dnevno 🙂 Ovisno o projektima na kojima radiš, no očekujemo znanje engleskog jezika u govoru i pismu.

Što ako imam obaveze na fakultetu tijekom prakse (npr. ispiti)?

Fakultet je prioritet te u slučaju ispita dogovaramo radno vrijeme. Bitno je na vrijeme najaviti izostanak i poštivati dogovore.

Mogu li ponoviti praksu ako sam već bio/bila?

Ako je obostrana suradnja bila dobra, rado ćemo te ponovno ugostiti!

O zapošljavanju nakon prakse

Postoji li mogućnost da dobijem posao u Manjguri nakon prakse?

Većina savjetnika koji su danas u Manjguri, u našu su agenciju došli upravo kroz program prakse, kao studenti. Istaknuli su se stavom, znatiželjom i prokativnošću, te odgovornim odnosom prema zadacima i kolegama. Baš zato što su prošli sve što tebe čeka, imaju razumijevanja i podržavaju sve naše studente na praksi.

Koje kvalitete najviše tražite kod kandidata za zapošljavanje?

Ovisno o poziciji za koju se javljaš, traži se određena razina znanja i iskustva. Ono što je zajedničko svim pozicijama jest da očekujemo da te ovaj posao izravno zanima i da si uistinu motiviran/a za rad u odnosima s javnošću. Nećemo se zavaravati; ovaj posao nije uvijek 9-17, niti je uvijek jednostavan, tako da se mnogima brzo razbiju neke slike koje su stvorili o odnosima s javnošću. Katkad se radi i vikendima, putuje na više dana, a ponekad nas zapadne i treća, noćna smjena ili vrlo kratki rokovi kad je važno dobro odvagati prioritetne zadatke. Tko nije spreman na sve to, najbolje da razmisli o nekoj drugoj vrsti posla.

Što se gleda prilikom davanja preporuke nakon prakse?

Pisanu preporuku dajemo samo praktikantima koji su se svojim radom istaknuli i smatramo da bi bili dobitak za neki kolektiv, jer kod nas u tom trenutku nema prostora za novo zapošljavanje. Mnoge izvrsne praktikante preporučili smo klijentima ili partnerima, pa čak i kolegama iz drugih agencija, te su svoju karijeru zasluženo nastavili s dobrom podlogom prakse u Manjguri.

Kako izgleda tipičan karijerni put bivših praktikanata u PR agenciji?

Možda je najbolja ilustracija da je trenutačni izvršni direktor Manjgure k nama došao – kao praktikant, sudjelovao u nizu vrhunskih projekata, nadograđivao svoja znanja i vrlo brzo pokazao se kao nezamjenjiv član tima. Velik broj studenata koji su kod nas bili na praksi, ako nisu dio Manjgure, danas su stručnjaci u različitim domaćim i međunarodnim korporacijama, PR agencijama, ministarstvima i drugim državnim tijelima.

Postoji li razlika između studentske prakse i pripravničkog staža?

Pripravnički staž je plaćen, no to je u pravilu pozicija asistenta u agenciji za odnose s javnošću. Manjgura i inače zapošljava na neodređeno, ali uz probni rok od 6 mjeseci, tijekom kojih obje strane imaju pravo razići se bez komplikacija.

O svakodnevnom radu u PR-u

Koje se vještine najviše koriste u PR agenciji?

Ovisno o razini radnog mjesta na koje dolaziš, različita su očekivanja što se tiče tvojih znanja i vještina. Kod početnika, kao što su asistenti, očekujemo primarno da su otvoreni za učenje i da pažljivo slušaju (i pišu). Uloga asistenta je da servisira ostatak tima informacijama, novim znanjima i da pravovremeno izvršava zadatke. Zajednička osobina svakog stručnjaka za odnose s javnošću sigurno je znatiželja i želja za nadogradnjom znanja.

Od drugih vještina, očekujemo da znaš sve što si naveo/la u životopisu. Primarno se to odnosi na engleski jezik, Office paket i vožnju automobila B kategorije.

Trebam li odlično poznavati Microsoft Office i druge alate?

Aktivno korištenje Microsoft Officea i Google alata je ključno. Aktivno korištenje alata poput Canve i sličnih za obradu fotografija i videa je veliki plus. Pro tip za Manjguru – ako ne znaš, saznaj kako se koristi „track changes“ u wordu.

Koliko se koriste AI alati (npr. ChatGPT) u radu?

Koristiš li AI alate da ti ubrzaju neke procese ili te provedu kroz neki zadatak, to je OK. No intelektualni i kreativni rad mora biti tvoj, a ne posljedica copy/paste metode. Ne brini, to se vrlo brzo primijeti.

Kako izgleda tipičan dan PR praktikanta?

Prvih dan-dva po dolasku na praksu, od tebe se očekuje da svladaš opsežan dokument Upute za praktikante, gdje piše sve ovo, samo malo opširnije 🙂 Kad kažemo „svladaš“, ne mislimo da prolistaš, već da proučiš s razumijevanjem i pitaš za eventualne nejasnoće. Koordinator prakse uputit će te na koji način ćeš pratiti svoj rad i zadatke. U nastavku prakse, dolaskom u ured u 9 sati, praktikant se dogovara s mentorom oko današnjih zadataka. Najčešće je to pregled medija ili izrada izvještaja u obliku kakav je mentor naložio. Katkad dan uopće ne počinje u uredu nego na terenu, no to ćeš saznati na vrijeme kako bi se organizirao/la.

O atmosferi i kulturi

Kako izgleda tim u Manjguri i koliko ljudi radi u agenciji?

U Manjguri svakodnevno radi desetak ljudi, no obveze nas šalju na sve strane pa su trenuci kada smo svi na okupu ne baš tako česti. No u pet tjedana prakse imat ćeš priliku upoznati sve kolege. Naš tim sastoji se od asistenata, mlađih savjetnika, savjetnika i starijih savjetnika, direktora i voditeljice ureda. Cijeli tim pogledaj ovdje.

Postoje li druženja ili interni treninzi za praktikante?

Redovito radimo interne treninge i edukacije, na kojima sudjeluju i praktikanti. Također, ako netko od savjetnika radi neku edukaciju, u pravilu i praktikanti mogu pratiti i takva predavanja.

Je li rad u PR agenciji stresan i kako se nosite s kriznim situacijama?

Rad u PR agenciji svakako nosi odgovornost, kako prema klijentima i projektima, tako i prema članovima tima. Krizne situacije nažalost rijetko pitaju koliko je sati, što znači da katkad radimo i vikendima i u večernjim satima. To nije trajno stanje i PR stručnjaci iz takve situacije izađu bogatiji za jedno iskustvo, a često, kako nam se događa posljednjih godina, i za strukovnu nagradu. Stres može nastati i zbog kratkih rokova isporuke, ali i neisukstva u organizaciji vlastitog vremena, tako da je većini novih zaposlenika u početku izazov savladati upravljanje vlastitim vremenom (time-management) i prepoznati koji su prioritetni zadaci. No u otvorenoj komunikaciji s kolegama iz tima, i to je lako rješivo.

Koliko je važno timsko, a koliko individualno snalaženje?

Oboje je jednako važno. Individualno snalaženje u smislu da, nakon što „poloviš“ sve procese, pokušaš sam/a nastaviti i pronaći rješenje. Timski rad u smislu da si dio tima te da sudjeluješ u svim timskim procesima, i dobrim i lošim, te da uskačeš ili ponudiš podršku kolegama ako zatraže pomoć.

Ima li mjesta za kreativnost ako sam tek na praksi?

Dapače! Praktikanti i početnici često oklijevaju s prijedlozima, no mi cijenimo prokativnost i ideje. Ne moraš se bojati predlagati, pogotovo kad donosiš neku novu perspektivu koju mi možda nismo uzeli u obzir. Čak i ako promašiš, dobit ćeš objašnjenje i širu sliku zašto ta ideja eventualno nije dobar smjer.

Ako i ti razmišljaš o praksi u PR agenciji i želiš iz prve ruke naučiti kako izgleda svakodnevni rad u Manjguri, pošalji nam svoj CV i motivacijsko pismo na posao@manjgura.hr.

Predmet maila: Prijava za praksu – [Ime i Prezime] ili Prijava za posao – [Ime i Prezime]

Oznake: praksa u odnosima s javnošću, praksa u PR agenciji, kako do prakse u Manjguri, kako do posla u Manjguri, Manjgura

Pročitajte i…

Kategorije

Vezani članci